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One Comment

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    CC15

    Salve, relativamente le Modalità di reclutamento sopra citate, ovvero :
    “50% ai civili e del restante 50% : 70% personale in servizio vfp e 30% personale in congedo, reputo ingiusto il trattamento che viene fatto a Noi militari in servizio ed in congedo, tutti, dunque.

    Per arruolarci in Polizia, Carabinieri, Finanza la legge ci ha imposto di passare tra le file dell’Esercito nessuno di noi a detta legge ha mai protestato),

    Oggi mi trovo sconcertato, quanto il trattamento che viene fatto a Noi VFP1 e spiego anche il perché.

    1. Ci hanno tenuto in scacco per anni, con la limitazione di DOVER partecipare SOLO ad un concorso all’anno; (solo da 1 anno circa, tolto, detto limite, quando ormai ci hanno fatto invecchiare dietro queste modalità assurde di assunzione)

    2. Nei concorsi, è stato abbassato il limite d’età;

    3. La ciliegina sulla torta, arriva con aprire un’aliquota a personale civile.
    Cioè, addirittura chi si trova in congedo, dopo l’anno di VFP1 svolto, si vede riservata un’aliquota del 30%, e ad un tizio che non ha fatto il VFP1, gli si dà più considerazione.
    E L’anno di vfp1 che noi, tutti, abbiamo svolto a cosa è servito mi chiedo?

    Preferirei una risposta in atti normativi, nel senso, quindi di cambiare procedure di assunzione.

    O sarebbe meglio ripristinare la Leva Obbligatoria con tutto l’iter di prima, incluso l’Ausiliare nei vari CARABINIERI, POLIZIA DI STATO E GUARDIA DI FINANZA.

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